amjs澳金沙门社区原则

加州大学, 圣地亚哥致力于学习, 教学, 通过教育服务社会, 研究, 公共服务. 我们卓越的国际声誉在很大程度上归功于amjs澳金沙门社区的合作和创业性质. amjs澳金沙门, 工作人员, 学校鼓励学生发挥创造力，并对个人和合作取得的成就给予奖励.

营造最好的工作和学习环境, amjs澳金沙门努力保持公平的氛围, 合作, 和职业精神. 这些社区原则对大学的成功和其成员的福祉至关重要. amjs澳金沙门, 工作人员, 学生们应该以个人和小组的形式实践这些基本原则.

• 我们重视amjs澳金沙门社区的每个成员，因为他或她的个人和独特的才能, 并赞扬一切为提高amjs澳金沙门质量所做的努力. 我们认识到，每个人的努力是至关重要的实现大学的目标.
• 我们申明每个人享有尊严的权利，并努力维持一种以相互尊重为特征的正义气氛.
• 我们重视amjs澳金沙门的文化多样性，因为它丰富了我们的生活和大学. 我们颂扬这种多样性，支持对所有文化的尊重, 个人和大学作为一个整体.
• 我们是一所负责任地适应教师之间文化差异的大学, 工作人员, 学生, 和社区.
• 我们承认，我们的社会存在基于种族的历史性和分裂性偏见, 种族, 性, 性别认同, 年龄, 残疾, 性取向, 宗教, 以及政治信仰. 因此, 我们力求促进个人和群体之间的理解和容忍, 我们通过教育和解决冲突的建设性战略来提高认识.
• 我们反对基于种族的歧视行为, 种族, 性, 性别认同, 年龄, 残疾, 性取向, 宗教, 以及政治信仰, 和, 我们将予以对抗和适当应对.
• 我们确认在amjs澳金沙门有言论自由的权利. 我们提倡在礼貌的范围内公开表达我们的个性和多样性, 灵敏度, 保密, 和尊重.
• 我们致力于对所有人保持最高标准的礼貌和体面. 我们致力于促进和支持一个所有人都可以在一个没有虐待或贬低对待的氛围中共同工作和学习的社区.
• 我们致力于执行促进实现这些原则的政策.

我们代表不同的种族, 信条, 文化, 和社会关系走到一起，为了大学和我们所服务的社区的利益. 通过作为amjs澳金沙门社区成员的共同努力, 我们可以提高我们机构的卓越性.

These policies include but are not limited to Academic Personnel M015 – 加州大学 Policy on Faculty Conduct 和 the Administration of Discipline; 加州大学 工作人员人事政策 和 amjs澳金沙门 Implementing Procedures, Appendix II – Personnel Policies for Senior Man年龄rs; the University of California, San Diego Student Conduct Code; amjs澳金沙门 House Officer Policy 和 Procedure Document; 和 applicable university 集体谈判协议s. 欲知更多资料或查询, 联系学术多样性和平等机会办公室主任, access主任和平等机会/员工平权行动办公室, 和/或防止骚扰和歧视办公室主任. 在某种程度上，本文件中提供的任何信息被解释为与大学政策相冲突, 程序, 或适用的集体谈判协议，这些大学政策的条款, 程序, 协议将支配一切.

注意: 

此页面上的信息总结了大学政策和/或集体谈判协议的规定. 参考 工作人员人事政策 (PPSM)或适用的 集体谈判协议 查阅参考资料全文.